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又一岗位急需用人,开出9000月薪都没人来,到底是怎么回事?

发布日期:2021-05-06

据国家统计局数据显示,受疫情影响,不少人都面临着失业的烦恼,截止到去年年底,我国城镇的失业率达到了5.6%,由此可见在我国还有很大一部分人是找不到工作的,但是根据人社局的数据显示,很多企业都出现了招不到人的情况,其中以服务型人才最为缺失,其中以保姆、育婴师以及月嫂最为缺失,尤其是月嫂这一岗位急需用人,开出9000月薪都没人来,到底是怎么回事?


二胎政策带动家政服务行业的发展


国家开放并且鼓励只有一个子女的家庭孕育二胎,对于很多想要两个孩子的家庭来说是一个非常好的消息,那些有能力孕育两个女子的家庭早早的就做好了准备,同时他们对二胎的生活质量要求也是比较高的。


通常条件允许的家庭,一般都会聘请专门的月嫂或者直接住到月子中心去,这不仅可以让刚刚生完孩子的女性得到更加专业的照顾,对于新生儿来说也是可以得到更为专业的照顾的,所以月子中心和月嫂成为了如今比较热门的服务行业,甚至可以说是国家开放的二胎政策带动了如今家政服务业的发展,值得一提的是,如今的好的月嫂和月子中心都是需要提请预约的,但是即便是这样也不一定能够预约到专业的月嫂,即便是工资开得很高也没用。


雇主对月嫂的要求越来越高


能够请得起月嫂的家庭相对来说是比较富裕而且注重高质量生活的,而他们对于孩子的生活质量也是十分关注的,因此对月嫂的要求也是十分高的,不仅要求他们可以很专业的陪伴和照顾孩子,同时还可能要求他们会一到两门的外语,甚至还要求他们有专业的营养师证书,这样既可以保证孩子饮食营养均衡,还可以辅导孩子的学习,对于新生儿的语言成长环境也比较的好,可以说,如今能够让家庭满意的月嫂真的要文武双全的。


而如今能够达到雇主这样要求的月嫂是比较少的,甚至可以说很大一部分从事月嫂工作的人群都是一些上了年纪的,他们对于照顾孩子是有一定的经验的,在饮食方面也可以做到很好,但是掌握一到两门的外语却是很难的,而一些比较年轻的能够掌握外语的月嫂,而他们自己都没有孩子,照顾孩子都只是照本宣科的,这两种类型都无法满足雇主的需求,也因此越来越多的家庭都无法找到一个满意的月嫂,即便是工资开到9000多也没用。


对家政行业固有偏见导致人员缺失


在很多人的印象中,从事家政服务行业的就是伺候人的工作,尤其是月嫂和保姆这两种类型,就和古代的丫环是一种类型的,也正是因为这种偏见导致家政服务业招人越来越难,根据国家发布的数据显示,预计到2022年家政服务业的从业人员将要达到4000万人,但根据实际数据显示这类型的人员至少还缺失3000万人,很显然愿意从事这一行业的人员是非常少的,但是家政服务行业的需求量却是越来越大的,这就造成了即便工资开到近万元一个月,也会出现用人荒的情况。


根据调查数据显示,现在长春的保姆和月嫂工资是非常高的,金牌月嫂工资就呈现直线上升的趋势,金牌月嫂工资已经达到一万六左右,即便是这样也是需要提前半年左右预约的,否则根本就没有办法聘请到月嫂,可以说这种情况在其他的行业几乎是不可能出现的,由此可见月嫂这一职业有多么的火爆,综上所述,如果自己拥有这方面的工作需求,不妨抛下偏见,因为职业是没有高低贵贱之分的,对此,想学习月嫂的阿姨欢迎打我们的免费咨询电话,有无经验均可。

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